NR-1 em vigor a partir de 2026

    Avaliação de Risco Psicossocial: COPSOQ para a Nova NR-1

    Copenhagen Psychosocial Questionnaire

    O COPSOQ é o padrão ouro internacional em Saúde Ocupacional para a avaliação de riscos psicossociais no trabalho. Ferramenta essencial para o cumprimento da Nova NR-1 (2026), que exige a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

    Atualizado em maio de 2026 · Revisão técnica: Dr. Celso Garcia (PhD, USP)

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    O que é o COPSOQ?

    O Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), também conhecido como ISTAS-21 em sua adaptação espanhola, é um instrumento científico desenvolvido pelo Instituto Nacional de Saúde Ocupacional da Dinamarca para avaliar os fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

    Reconhecido e utilizado em mais de 25 países, o COPSOQ é considerado uma das ferramentas mais completas e validadas para identificar, avaliar e prevenir riscos psicossociais ocupacionais. Sua estrutura permite uma análise multidimensional do ambiente de trabalho, contemplando aspectos como exigências psicológicas, autonomia, apoio social, compensações e equilíbrio trabalho-vida.

    O instrumento foi desenvolvido com base em evidências científicas robustas e passou por rigorosos processos de validação em diferentes contextos culturais e organizacionais, garantindo sua confiabilidade e aplicabilidade universal.

    Avaliação Psicossocial

    Mapeamento completo dos fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho

    Conformidade NR-1

    Atende às exigências da nova NR-1 que entra em vigor em 2026

    Relatórios Detalhados

    Análises quantitativas e qualitativas com recomendações práticas

    Aplicação Coletiva

    Possibilidade de aplicação em grupos e equipes de trabalho

    A Nova NR-1 e os Riscos Psicossociais

    Importante: Nova regulamentação em 2026

    A partir de 2026, a NR-1 passa a exigir que as empresas incluam a avaliação de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). O não cumprimento pode resultar em penalidades e responsabilização legal.

    A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho. Com as atualizações que entram em vigor em 2026, a norma passa a reconhecer explicitamente os riscos psicossociais como fatores que devem ser identificados, avaliados e gerenciados pelas organizações.

    Os riscos psicossociais incluem aspectos como:

    Sobrecarga de trabalho e pressão por resultados
    Falta de autonomia e controle sobre o trabalho
    Conflitos interpessoais e assédio moral
    Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional
    Insegurança no emprego e falta de reconhecimento
    Exigências emocionais elevadas

    O COPSOQ/ISTAS-21 é uma ferramenta ideal para atender a essas exigências, pois oferece uma metodologia científica e validada para identificar e mensurar esses riscos, permitindo que as organizações desenvolvam planos de ação efetivos para sua prevenção e controle.

    No entanto, identificar riscos é apenas o primeiro passo. Para promover mudanças reais, é necessário um treinamento comportamental focado em riscos psicossociais, que transforme os dados do diagnóstico em intervenções práticas. A Pensare integra o COPSOQ a programas de desenvolvimento que utilizam andragogia e o Perfil Comportamental — instrumento baseado na tipologia de Carl Jung — para compreender como cada indivíduo reage ao estresse ocupacional e desenhar intervenções verdadeiramente personalizadas.

    Dimensões Avaliadas

    O COPSOQ avalia múltiplas dimensões do ambiente psicossocial do trabalho, proporcionando uma visão completa dos fatores de risco e proteção.

    Exigências Psicológicas

    Avalia demandas cognitivas, emocionais e quantitativas do trabalho

    Trabalho Ativo e Desenvolvimento

    Mede autonomia, possibilidades de desenvolvimento e sentido do trabalho

    Apoio Social e Qualidade da Liderança

    Analisa relações interpessoais, suporte de colegas e gestão

    Compensações

    Avalia reconhecimento, segurança no emprego e satisfação

    Dupla Presença

    Examina conflito trabalho-família e demandas domésticas

    Capital Social

    Mede confiança, justiça organizacional e valores compartilhados

    Por que usar o COPSOQ?

    Validação Internacional

    Instrumento reconhecido e utilizado em mais de 25 países, com tradução e validação para o contexto brasileiro.

    Base Científica Sólida

    Desenvolvido com metodologia rigorosa, garantindo confiabilidade e validade dos resultados obtidos.

    Conformidade Legal

    Atende às exigências da nova NR-1, protegendo sua empresa de passivos trabalhistas e multas.

    Ação Preventiva

    Permite identificar riscos antes que se transformem em problemas de saúde, afastamentos ou litígios.

    Melhoria do Clima Organizacional

    Contribui para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e com maior satisfação dos colaboradores.

    Perguntas Frequentes sobre o Relatório COPSOQ

    Prepare sua empresa para a nova NR-1

    Inicie agora a avaliação de riscos psicossociais em sua organização utilizando o COPSOQ/ISTAS-21.

    COPSOQ III - Copenhagen Psychosocial Questionnaire

    © COPSOQ International Network | Licença CC BY-NC-ND 4.0

    © Pensare Desenvolvimento de Pessoas