Líder 5.0: Liderança Humanizada e Saúde Corporativa
Desenvolvimento de Lideranças para a Sociedade 5.0
Carga Horária
32 horas (4 módulos de 8h)
Público-Alvo
Líderes, gestores e executivos
Formato
Presencial
Por que a liderança é chave para a saúde corporativa?
Pesquisas com o COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) demonstram que a Qualidade da Liderança é um dos fatores mais determinantes para a saúde psicossocial nas organizações. Líderes despreparados amplificam riscos como Estresse, Burnout e Conflitos Trabalho-Família, enquanto lideranças humanizadas funcionam como fator de proteção, elevando o Apoio Social, a Confiança Vertical e o Significado do Trabalho. O Programa Líder 5.0 foi desenhado para transformar gestores em agentes de bem-estar, reduzindo diretamente os riscos psicossociais mapeados pelo COPSOQ.
Pilares da Sociedade 5.0
A Sociedade 5.0 propõe que a tecnologia deve estar a serviço do bem-estar humano. O Líder 5.0 traduz esse conceito em competências práticas de liderança.
Tecnologia com Propósito
Integração de ferramentas digitais para potencializar a gestão de pessoas, sem perder a essência humana.
Bem-estar como Estratégia
Líderes que promovem saúde mental e equilíbrio geram equipes mais engajadas, produtivas e resilientes.
Humanização da Gestão
Inteligência emocional, empatia e escuta ativa como pilares de uma liderança contemporânea e eficaz.
Sobre o Programa
O Líder 5.0 é um programa inovador desenvolvido para o Sebrae GO, com potencial de nacionalização, que prepara lideranças para os desafios da era digital e da sociedade 5.0, integrando tecnologia, propósito e humanização. Sua metodologia foi desenhada para oferecer autonomia aos participantes, que podem escolher a ordem dos módulos conforme suas necessidades e ritmo de desenvolvimento. São quatro módulos de 8 horas cada — aplicáveis em encontros únicos ou divididos em duas etapas de 4 horas — que combinam competências clássicas de liderança com habilidades essenciais para atuar em ambientes complexos, voláteis e em constante transformação. O resultado são líderes mais estratégicos, conscientes e adaptáveis, capazes de unir performance e humanidade.
O programa é fundamentado na nossa metodologia de Desenvolvimento de Lideranças, que une a ciência da Andragogia ao modelo Rogeriano de facilitação.
Conteúdo Programático
Liderança Humanizada
Desenvolvimento de inteligência emocional e empatia na liderança
Pensamento Estratégico
Visão sistêmica e capacidade de antecipar cenários
Gestão da Mudança
Liderança em processos de transformação organizacional
Inovação e Criatividade
Fomento à cultura de inovação e pensamento disruptivo
Liderança Ágil
Metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas
Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
Estratégias para construir e gerir times excepcionais
Comunicação Estratégica
Habilidades avançadas de comunicação e influência
Tomada de Decisão em Cenários Complexos
Ferramentas para decisões assertivas em ambientes de incerteza
Benefícios
- Desenvolvimento de uma liderança contemporânea e humanizada
- Ampliação da visão estratégica e capacidade de inovação
- Fortalecimento da inteligência emocional e autoconhecimento
- Ferramentas práticas para gestão de equipes e mudanças
- Networking com líderes de diferentes organizações
- Plano de desenvolvimento individual personalizado
Para Clientes Pensare
O Líder 5.0 foi desenvolvido especialmente para o Sebrae GO, mas a Pensare pode criar programas em formatos similares, totalmente customizados para seus clientes internos (colaboradores e lideranças) ou clientes externos (parceiros, fornecedores ou clientes da sua organização).
Se você se interessou por este formato de desenvolvimento de lideranças com metodologia flexível, conteúdo estratégico e foco na sociedade 5.0, entre em contato conosco para conversarmos sobre como podemos criar uma solução sob medida para sua organização.
Perguntas Frequentes sobre o Líder 5.0
O que é o Programa Líder 5.0?
É um programa de desenvolvimento de lideranças que integra os princípios da Sociedade 5.0 — tecnologia a serviço do bem-estar humano — com a ciência da Andragogia e a facilitação Rogeriana. Desenvolvido pela Pensare, forma líderes capazes de reduzir riscos psicossociais como estresse e burnout nas suas equipes.
Qual a relação entre liderança e saúde mental corporativa?
Pesquisas com o COPSOQ demonstram que a qualidade da liderança é o fator mais determinante para a saúde psicossocial nas organizações. Líderes despreparados amplificam estresse e burnout, enquanto lideranças humanizadas funcionam como fator de proteção, elevando o apoio social e o significado do trabalho.
O Líder 5.0 ajuda na conformidade com a NR-1?
Sim. A Nova NR-1 (2026) exige que empresas gerenciem riscos psicossociais. O Líder 5.0 prepara gestores para atuarem como agentes de bem-estar, reduzindo diretamente os fatores de risco mapeados pelo COPSOQ e contribuindo para a conformidade regulatória.