CORE — Competências para Resultado
Preparando o RH para o desenvolvimento de competências
Carga Horária
32 horas (24 presenciais e 8 online)
Público-Alvo
Profissionais e gestores de RH, líderes de T&D
Formato
Presencial e online — turmas abertas e in-company
Por que o CORE é urgente para a sua empresa?
A escassez de mão de obra qualificada
O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um déficit crescente de profissionais qualificados. As empresas, antes focadas exclusivamente em seus negócios, agora precisam assumir um papel formador — e não apenas no campo técnico. A grande lacuna está no desenvolvimento comportamental: liderança, comunicação, resolução de conflitos e inteligência emocional.
Isso exige um RH preparado para estruturar programas de desenvolvimento de competências que vão muito além do onboarding tradicional — e que transformem colaboradores em profissionais completos.
A obrigatoriedade da NR1 atualizada
Com a atualização da NR1, as empresas brasileiras são obrigadas a avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e falta de suporte organizacional.
O RH precisa dominar ferramentas de avaliação de risco psicossocial e implementar programas de mudança organizacional que garantam conformidade legal e, ao mesmo tempo, promovam bem-estar e produtividade.
Sobre o Programa
O CORE — Competências para Resultado nasceu para responder a esses desafios. É um programa que transforma a área de Recursos Humanos de uma função administrativa para uma área estratégica de gestão de pessoas e resultados. Capacita profissionais de RH a atuarem como parceiros de negócio, estruturando estratégias de treinamento empresarial alinhadas aos objetivos organizacionais e às novas exigências regulatórias.
Com base nos princípios da andragogia — a ciência da aprendizagem de adultos — o programa utiliza metodologias ativas que garantem a transferência real de conhecimento para a prática profissional. Os participantes saem preparados para desenhar trilhas de desenvolvimento de competências, implementar universidades corporativas e demonstrar o ROI das ações de T&D.
Conteúdo Programático
RH Estratégico e Gestão por Competências
Mapeamento, avaliação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas à estratégia do negócio
Adequação à NR1 e Riscos Psicossociais
Ferramentas e protocolos para avaliação de riscos psicossociais, saúde ocupacional e conformidade regulatória
Estruturação de T&D e Universidades Corporativas
Planejamento, implementação e gestão de áreas de Treinamento e Desenvolvimento e universidades corporativas
Desenvolvimento Comportamental e de Lideranças
Programas de desenvolvimento de lideranças e mudança comportamental para fechar a lacuna de soft skills
Indicadores, KPIs e ROI de T&D
Métricas de impacto, demonstração de retorno sobre investimento e dashboards para a alta gestão
Educação Corporativa Digital
Implementação de LMS, estratégias de e-learning e blended learning para escalar o desenvolvimento de pessoas
Resultados Esperados
- Posicionamento estratégico da área de RH como parceira do negócio
- Conformidade com a NR1 e gestão proativa de riscos psicossociais
- Capacidade de formar profissionais completos — técnica e comportamentalmente
- Ferramentas práticas para estruturação de universidades corporativas
- Demonstração clara do ROI dos programas de T&D para a alta liderança
Soluções Integradas
O CORE se conecta a um ecossistema completo de soluções para transformação organizacional
Formação de Facilitadores
Capacite multiplicadores internos com a metodologia PAFF
Saiba maisAvaliação de Risco Psicossocial
COPSOQ III — instrumento validado para adequação à NR1
Saiba maisMudança Organizacional
Gestão estratégica de mudanças para transformação cultural
Saiba maisConsultoria em T&D
Diagnóstico e estruturação completa da área de T&D
Saiba maisLetramento Climático e ESG
Formação em sustentabilidade e responsabilidade socioambiental para organizações alinhadas à Agenda 2030
Saiba mais