Sobre o Programa

A Academia de Líderes é um programa de desenvolvimento de liderança criado pela Pensare para promover transformação comportamental, fortalecer as relações de trabalho e ampliar a capacidade de gestão das lideranças nas organizações.

O programa nasceu originalmente para atender às necessidades específicas de uma cooperativa de crédito, que buscava desenvolver líderes mais conscientes, preparados para lidar com pessoas, comunicação, conflitos, motivação e tomada de decisão. A experiência mostrou resultados tão positivos que o modelo passou a ser estruturado para adaptação a diferentes segmentos e contextos organizacionais.

Com uma abordagem prática, reflexiva e altamente vivencial, a Academia de Líderes integra conceitos da psicologia organizacional, liderança situacional, comunicação, motivação humana e desenvolvimento de equipes — sempre conectando teoria e prática à realidade do dia a dia das lideranças.

As três conexões da liderança

O programa trabalha o desenvolvimento da liderança em três dimensões fundamentais. Passe o mouse (ou toque) em cada conexão para ver o conteúdo detalhado.

Selecione uma conexão acima para ver o conteúdo do módulo correspondente.

Conteúdo Programático

Módulo 1 — Conexão consigo mesmo

Autoconhecimento e perfil de liderança
Motivação humana
Bases de poder na liderança
Feedback na perspectiva dos relacionamentos interpessoais

Módulo 2 — Conexão com o outro

Relações interpessoais
Comunicação organizacional
Autoliderança

Módulo 3 — Conexão com o ambiente

Liderança situacional
Delegação estratégica
Tomada de decisão

Objetivos do programa

Ao final da Academia de Líderes, os participantes deverão ser capazes de:

Desenvolver a autoconsciência do líder
Compreender diferentes perfis comportamentais
Fortalecer competências de comunicação e relacionamento
Desenvolver a capacidade de dar e receber feedback
Trabalhar motivação e engajamento de equipes
Compreender as bases de poder e influência na liderança
Desenvolver empatia e escuta ativa
Capacitar suas equipes para delegação e tomada de decisão
Melhorar o clima organizacional por meio de lideranças mais conscientes
Desenvolver maturidade na gestão de conflitos e pessoas

Benefícios

A Academia de Líderes gera impactos diretos tanto para os líderes quanto para a organização.

Para os líderes

Ampliação da autoconsciência
Desenvolvimento de inteligência relacional
Maior segurança na condução de equipes
Melhoria na comunicação
Desenvolvimento da capacidade de influência
Aprimoramento da escuta e da empatia
Maior assertividade no feedback e na tomada de decisão

Para a organização

Fortalecimento da cultura organizacional
Melhoria do clima interno
Redução de conflitos improdutivos
Aumento do engajamento das equipes
Desenvolvimento de lideranças mais preparadas
Maior alinhamento entre estratégia e comportamento
Fortalecimento da capacidade de delegação e autonomia das equipes

Formato customizável

O programa pode ser aplicado presencialmente, com módulos a distância. Tanto a carga horária quanto a quantidade de módulos e a profundidade dos conteúdos podem ser customizadas para cada cliente — para isso, dispomos de diversas ferramentas de diagnóstico organizacional, como o Clima Organizacional, o Diagnóstico de Cultura e o Perfil Comportamental.

Academia de Líderes

Carga Horária

Público-Alvo

Formato