Hoje enquanto coordenava um evento para o desenvolvimento de empreendedores mais uma vez pude concluir que em empreendedorismo nós não temos todas as respostas, ainda estamos construindo nossas perguntas!

Ao considerarmos que a área de T&D pode ocupar um espaço estratégico nas organizações, devemos salientar que a avaliação dos efeitos dos treinamentos é um tema de extrema complexidade e que não pode se perder de vista.

É muito importante que possamos compreender como mensurar os resultados obtidos e os impactos ocasionados pelas ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D).

Como vivemos dias cada vez mais imediatistas, muitas empresas querem “para ontem” alcançar os resultados e para isso se fazem valer de toda e qualquer ferramenta que esteja disponível.